Visio, toiminta, arvot
Visio
Pipliaseurojen rukouksena on,
• että ihmisillä kaikkialla maailmassa olisi mahdollisuus vastaanottaa Jumalan sana ja nähdä todellisen valon loistavan kaikille Jeesuksessa Kristuksessa
• että lähimmäisenrakkaudesta nouseva yhteiskunnallinen oikeudenmukaisuus, rauha ja sovinto toteutuisivat.
Toiminta-ajatus
• mahdollisimman laaja, tehokas ja mielekäs Pyhän Raamatun levittäminen
- kielillä ja välineillä, jotka vastaavat ihmisten tarpeita eri puolilla maailmaa,
- käännöksinä, jotka ovat uskollisia Raamatun kirjoitusten alkutekstille ja välittävät kirjoitusten sanoman
- hinnalla, johon ihmisillä on varaa
• ihmisten auttaminen vuorovaikutukseen Jumalan sanan kanssa
• yhteistyössä kaikkien kirkkojen ja kristillisten järjestöjen kanssa.
Strategia
Suomen_Pipliaseura_2011-2015 (pdf)
Toimintaa ohjaavat arvot
Uskon ja rakkauden sana
Seuran työn lähtökohta on Jumalan rakkaus. Pipliaseurat luottavat Jumalan lupaukseen, ettei Hänen sanansa palaa tyhjänä, vaan täyttää tehtävän, jonka hän sille antaa. (Jes. 55:10-11). Sana synnyttää ihmisissä uskon ihmisiä rakastavaan Jumalaan ja pyyteettömän rakkauden toisiin ihmisiin.
Avoimuus
Seuran toimintaa leimaa avoimuus. Se on työstään vastuussa Jumalalle, yhteistyökumppaneilleen etelässä ja pohjoisessa, niille, joita seuran työ palvelee, sekä niille, jotka tukevat työtä taloudellisesti. Seuran viestintä ja tiedotus on avointa ja läpinäkyvää. Samalla se ottaa huomioon kumppaneidensa turvallisuuden.
Yhteistyö
Tehtävänsä luonteen vuoksi seura hakeutuu aktiivisesti yhteistyöhön. Se rakentaa yhteistyösuhteensa molemminpuolisen edun ja vastavuoroisuuden periaatteelle.
Kumppanuus
Seura hakeutuu yhteistyöhön kaikkien kristillisten kirkkojen, seurakuntien ja yhteisöjen kanssa. Seura tavoittelee työssään tasavertaista kumppanuutta, jossa pyritään Jumalan antamien voimavarojen vastavuoroiseen jakamiseen. Seura on kumppanina luotettava ja rehellinen.
Pitkäjänteisyys ja uudistuminen
Seuran suunnittelu on pitkäjänteistä. Se hakee toiminnallaan tavoiteasettelun mukaista pysyvää muutosta. Oppivana organisaationa seura pyrkii jatkuvaan uudistumiseen toimintatavoissa ja taidoissa.
